Gestão inovadora: incentivos valorizam servidores da Capital

Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Humano

Autor: Paulo Lourenço Dias - estagiário sob a supervisão da Diretoria de Jornalismo da Secom | Publicado em 17 de maio de 2024 às 14:29

Planos de carreiras bem estruturados e aumento de vale-alimentação e salários foram algumas das melhorias de gestão de pessoas no Município

Com o aniversário da Capital mais jovem do País chegando, o sentimento que fica é o de nostalgia. São quase 35 anos de crescimento, desenvolvimento e melhorias para fazer desta cidade a melhor de todo o Brasil. E, como uma forma de agradecer e valorizar os servidores públicos municipais, uma das várias mãos responsáveis pelo progresso e resultados da cidade, a Prefeitura de Palmas, em especial a prefeita Cinthia Ribeiro, buscou reconhecer os esforços desses trabalhadores com ações de fomento. 

Entre essas ações temos, a partir de 2019, o pagamento de todos os valores retroativos decorrentes de progressões, promoções, gratificação por titularidades, por escolaridade, abono de permanência e entre outros, incluindo a quitação dos que estavam atrasados desde 2014. E, como uma forma de proteger e assegurar os servidores durante a pandemia da covid-19, durante os anos de 2020 e 2021, a prefeita flexibilizou as jornadas de trabalho, fechando órgãos não-essenciais e dando todo o suporte e auxílio necessário ao servidor. 

No ano de 2022, em uma grande celebração do Dia do Servidor, Cinthia ampliou em 50% a bolsa recebida pelos estagiários da Prefeitura e alterou de cinco para 20 dias a licença-paternidade. E trazendo ainda mais alegria, durante o evento foi anunciada também a extensão do auxílio-alimentação para todos os servidores públicos do Município, proposta esta que foi dobrada por ela no ano seguinte. Com um aumento de 100%, os servidores que antes recebiam R$ 500,00 ou R$ 400,00 de auxílio-alimentação, passaram a ganhar R$ 1.000,00 e R$ 800,00, respectivamente, em 2023. 

Mas as melhorias não pararam por aí! Na ocasião foi divulgado também o Programa de Auxílio-saúde Suplementar (PAS), reajustes da remuneração dos cargos comissionados e das funções gratificadas, criação do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI) e do Programa de Desligamento Voluntário (PDV), entre outros. Para conferir na íntegra os projetos de leis sancionados no Dia do Servidor de 2023, clique aqui

Na Prefeitura desde 1994, Simone Beltrão Lopes Nunes começou como estagiária e atualmente ocupa o cargo efetivo de assistente administrativo, aprovada em concurso municipal nos anos 2000. Segundo ela, os últimos anos foram os que os servidores receberam maior reconhecimento sobre seus trabalhos. “Sem sombra de dúvidas, de todos os anos em que estive aqui, esses últimos foram os que a gente sentiu uma valorização maior em relação ao trabalho prestado.” Para ela, isso tem feito o servidor trabalhar mais feliz. “Conseguimos devolver essa valorização ao cidadão, exercendo um trabalho cada vez melhor”, finalizou. 

"Nesses quase seis anos como prefeita, passamos pela maior tragédia pandêmica da história, não fiz nada sozinha, foi um trabalho conjunto e em que os principais atores e atrizes são os servidores públicos, que estão no dia a dia atendendo e ouvindo nossa população. Quando assumi tinha direitos atrasados há anos, procurei regularizar e vi que era possível ir além, modernizando a gestão e, ao mesmo tempo, criando benefícios para valorizar esses trabalhadores e fortalecer nossa economia", explica prefeita Cinthia. Ela ainda destaca que Palmas chega aos 35 anos com um funcionalismo forte e profissional, com concursos públicos para todas as áreas em andamento.