Os servidores efetivos do
quadro geral e do quadro da saúde começaram esta quarta-feira, 28,  com uma boa notícia. Junto com salário, que
já está na conta, veio o acréscimo da equiparação salarial do Programa Carreira
Justa. Somente em 2016 serão investidos R$ 6.010.638,75 nesta ação.

Estão equiparados os
salários de nível e fundamental dos servidores quadro geral e da saúde com os
servidores do quadro da educação. O benefício atende 2.940 servidores e foi
alinhado entre gestão, sindicatos e associações a primeira etapa de implantação
do projeto. O Carreira Justa é regulamentado pela Lei nº 2.244, publicada no
Diário Oficial, do dia 1 de abril de 2016, alterando a lei de nº 1.441/06.

A Prefeitura mais uma vez
demonstra sensibilidade com os servidores, embasada em um projeto de
valorização, e atende uma demanda histórica dentro dos planos de cargos,
carreira e salários. Como anunciado, a equiparação salarial foi implantada
ainda no primeiro semestre de 2016. Isso demonstra o reconhecimento com
trabalho dos servidores, com uma forma justa de salário digno e igual a todos.

Auxílio
Alimentação

Também já está implantado a
elevação do valor do teto de remuneração dos servidores que têm direito ao
auxílio-alimentação. Via decreto, a Prefeitura Municipal de Palmas estabeleceu
o novo valor para que os servidores que receberam a equiparação não percam esse
benefício.

Segundo a modificação, tem
direito ao auxílio-alimentação os servidores públicos efetivos, cuja
remuneração bruta mensal não exceda 731,17 UFIPs, correspondente a R$ 2.135,02.
Acesse o Diário Oficial e confira as tabelas com valores e texto completo da
lei.